(Reuters) – Szacuje się, że setki pracowników Twittera opuszczają obleganą firmę zajmującą się mediami społecznościowymi po ultimatum od nowego właściciela Elona Muska, mówiąc, że pracownicy mogą rejestrować „bardzo intensywne długie godziny” lub zostać zmuszeni do rezygnacji.
W ankiecie na temat aplikacji Blind w miejscu pracy, która pozwala pracownikom weryfikować firmowe adresy e-mail i anonimowo udostępniać informacje, 42% ze 180 powiedziało: „Rezygnuję, jestem wolny!” wybrali odpowiedź na
Jedna czwarta stwierdziła, że zdecydowała się zostać „niechętnie”, a tylko 7% ankietowanych stwierdziło, że „kliknęło tak, aby zostać, jestem hardcorem”.
Musk spotkał się z niektórymi pracownikami wysokiego szczebla, aby spróbować skłonić ich do pozostania, według obecnego pracownika i niedawno odchodzącego pracownika, który jest w kontakcie z kolegami z Twittera.
Chociaż nie jest jasne, ilu pracowników zdecydowało się zostać, niektórzy pracownicy niechętnie zostają w firmie, w której Musk pospiesznie zwolnił połowę swojego personelu, w tym najwyższe kierownictwo, i bezwzględnie zmienia kulturę, aby podkreślić długie godziny pracy. ekstremalna prędkość.
Według dwóch źródeł firma powiadomiła pracowników, że zamknie swoje biura i ograniczy dostęp do identyfikatorów do poniedziałku. Służby bezpieczeństwa rozpoczęły ewakuację pracowników z biura w czwartek wieczorem, podało źródło.
Musk pojawił się na Twitterze późnym czwartkiem i powiedział, że nie martwi się rezygnacją, ponieważ „najlepsi ludzie zostają”.
Właściciel miliardera dodał wszechczasów wykorzystanie Twittera pośród powodzi rezygnacji.
„I trafiliśmy na kolejny wielki hit w aplikacji Twitter…”, powiedział w tweecie, bez rozwijania.
Twitter, który stracił kilku członków zespołu ds. komunikacji, nie odpowiedział na prośbę o komentarz.
Stabilność platformy
Odejścia obejmują wielu inżynierów odpowiedzialnych za naprawianie błędów i zapobieganie awariom usług, co rodzi pytania o stabilność platformy w obliczu utraty personelu.
W czwartkowy wieczór wersja aplikacji Twitter używanej przez pracowników zaczęła zwalniać, według źródła znającego sprawę, które oszacowało, że publiczna wersja Twittera może się zepsuć z dnia na dzień.
„Kiedy się zepsuje, w wielu obszarach nie ma nikogo, kto mógłby to naprawić” – powiedziała osoba, która odmówiła ujawnienia nazwiska w obawie przed odwetem.
Raporty o awariach na Twitterze gwałtownie wzrosły z mniej niż 50 do około 350 raportów w czwartek wieczorem, według Downdetector, strony internetowej śledzącej awarie witryn i aplikacji.
W prywatnym czacie na Signal z około 50 pracownikami Twittera były pracownik powiedział, że prawie 40 zdecydowało się odejść.
W prywatnej grupie Slack dla obecnych i byłych pracowników Twittera około 360 osób dołączyło do nowego kanału zatytułowanego „Dobrowolne zwolnienia”, powiedziała osoba zaznajomiona z grupą Slack.
W osobnej ankiecie przeprowadzonej wśród osób niewidomych poproszono pracowników o oszacowanie, jaki odsetek opuściłby Twittera na podstawie ich percepcji. Ponad połowa respondentów oszacowała, że odejdzie co najmniej 50% siły roboczej.
Niebieskie serca i pozdrawiające emotikony zalały Twittera i jego wewnętrzne czaty w czwartek, drugi raz w ciągu dwóch tygodni, kiedy pracownicy Twittera pożegnali się.
Do godziny 18:00 czasu wschodniego ponad dwudziestu pracowników Twittera w Stanach Zjednoczonych i Europie ogłosiło swoje odejścia w publicznych postach na Twitterze sprawdzonych przez Reuters, chociaż nie można było niezależnie zweryfikować każdej rezygnacji.
Wczesną środę Musk wysłał wiadomość e-mail do pracowników Twittera: „Idąc dalej, musimy ciężej pracować, aby stworzyć przełomowy Twitter 2.0 i odnieść sukces w coraz bardziej konkurencyjnym świecie”.
W e-mailu poproszono pracowników o kliknięcie „tak”, jeśli chcą zostać. Ci, którzy nie odpowiedzą do godziny 17:00 czasu wschodniego w czwartek, zostaną odrzuceni i otrzymają pakiet odpraw, czytamy w e-mailu.
Gdy zbliżał się termin, pracownicy nie wiedzieli, co robić.
Zespół na Twitterze postanowił razem opuścić firmę, powiedział Reuterowi odchodzący pracownik.
Godne uwagi odejścia obejmują Tess Rynerson, której zadaniem było zbudowanie zespołu kryptowalut na Twitterze. Rynerson napisał na Twitterze niebieskie serce i emotikony pozdrawiające.
W wezwaniu Muska do pracowników, aby byli „hardcore”, biografie profilowe na Twitterze kilku odchodzących inżynierów w czwartek określiły siebie jako „inżynierów softcore” lub „byłych inżynierów hardcore”.
Gdy napływały rezygnacje, Musk zażartował na Twitterze.
„Jak zarobić małą fortunę w mediach społecznościowych?” napisał na Twitterze. „Zacznij coś wielkiego”.
Reportaż Sheili Tang z Dallas, Hyunjoo Jina z San Francisco i Paresha Dave’a z Oakland w Kalifornii; Dodatkowe raporty autorstwa Martina Coultera i Akansha Khushi; Montaż przez Sama Holmesa
Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.
„Totalna praktyka zombie. Nieprzepraszający analityk. Webman. Typowy fanatyk piwa. Introwertyk. Pisarz”.